WIJ ZIJN THE YOUNG DIGITALS
Doorzetters in Digitale Marketing
Dat wil jij toch ook bij jouw bedrijf?
Hoe wij digitale doorzetters een boost geven
The Young Digitals richt zich op digitale talenten die willen groeien en werken aan hun toekomst. Sommige jongeren barsten van het talent maar maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Wij noemen dat digitale doorzetters.
In 3 stappen begeleiden we deze toppers naar werk met toekomst.
Stap 1 – Onze training
In 10 weken leren deze digitale doorzetters de basis van digital marketing. Ze gaan op bezoek bij bedrijven als Exact, ADO Den Haag In De Maatschappij en The Hague Business Agency, waarvoor zij direct aan de slag gaan met praktijkopdrachten.
Stap 2 – Waardevolle werkervaring
Onder begeleiding van ervaren marketeers gaan onze jongeren aan het werk voor inspirerende opdrachtgevers.
Stap 3- Aan de slag in jouw organisatie!
Met een stevige portie kennis en ervaring gaan onze digitale talenten bij jouw bedrijf aan het werk als online marketeer. En ze hebben er zin in!
Lees onze laatste blogs:
Financiële gezondheid als basis voor verduurzamen
Met meer dan 39 miljoen klanten hebben de bedrijfsactiviteiten van ING een invloed op de samenleving en het milieu. Lees hier het interview met Sandra Schoonhoven.
Shared value door optimalisatie retouren
Een gesprek met Reductify founder Heidi van Eijk over hoe het efficiënter maken van e-commerce retouren leidt tot een duurzamer proces.
Hoe krijg jij een inclusief marketing team?
Een inclusief team heeft veel voordelen. Gezond voor je bedrijf. Zo krijg jij een inclusief team.